Responsable Achats Industriels H/F - Exaltan

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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !Rejoindre Diehl Power Electronic, c'est intégrer une entreprise industrielle à taille humaine (100 collaborateurs), adossée à un groupe international solide (17 000 salariés), spécialisée dans le traitement de surface de bandes métalliques pour des pièces techniques de haute précision.

Ici, vous aurez un rôle clé dans la sécurisation et l'optimisation des achats industriels : un poste où vos compétences contribueront directement à la performance et à la compétitivité de l'usine. Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée et reconnue pour son expertise technique, dans un environnement où vos initiatives comptent vraiment.

Le poste est directement rattaché au Directeur du site et inclut le management d'un Assistant Achats.

Vos missions principales

- Définir et piloter la stratégie achats industriels (matières, équipements, prestations techniques)

- Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs en France comme à l'international
Négocier les conditions d'achats (prix, délais, qualité, contrats)

- Garantir la conformité et l'optimisation du panel fournisseurs

- Collaborer étroitement avec la production, la qualité et le bureau d'études pour anticiper les besoins

- Encadrer et accompagner un Assistant Achats dans ses missions quotidiennes

Les 3 priorités des 3 premiers mois :

- Cartographier et fiabiliser le portefeuille fournisseurs

- Négocier et sécuriser les contrats prioritaires

- Instaurer une collaboration fluide avec les services internes

Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée

- L'environnement est industriel et exigeant : la rigueur est clé.

- Les décisions peuvent être rapides, il faut savoir s'adapter.

- Vous serez parfois amené(e) à gérer plusieurs priorités en parallèle

- Le site est situé en zone rurale. Si vous appréciez les environnements calmes, le travail concret, et les relations humaines de proximité, vous vous y sentirez bien.

Bac +3 ou +, statut Cadre

FORMATION
Bac +3 à Bac +5 en achats, supply chain, commerce international ou équivalent par expérience.

COMPÉTENCES REQUISES
Indispensables
Expérience en achats industriels (matières, équipements, prestations techniques)
Bonnes connaissances des processus de la chaîne logistique et de production
Maîtrise de la négociation et de la contractualisation
Gestion d'un portefeuille fournisseurs et appels d'offres
Pratique de l'anglais professionnel

Appréciées
Connaissance d'un ERP type SAP ou équivalent
Maîtrise de la lecture de plans et compréhension des procédés de fabrications mécaniques
Compétences managériales (encadrement, organisation, développement d'un collaborateur)

CAPACITÉS ET APTITUDES
Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV :

Capacité à négocier avec fermeté mais diplomatie
Aptitude à instaurer des relations de confiance durables avec les fournisseurs et les équipes internes
Esprit analytique et sens de la priorisation

Chacune de ces aptitudes sera évaluée lors de l'entretien structuré.

Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et devenez un acteur clé de la performance achats chez Diehl Power Electronic.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Chez Exaltan RH, on respecte votre temps. Le process est clair :
- Échange téléphonique avec un consultant Exaltan RH

- Entretien structuré avec la Gestion RH et le Directeur de site

- Visite du site ou mise en situation (si pertinent)

Nous vous tenons informé(e) à chaque étape, avec ou sans suite.

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Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée