Recrutement L'Industrie recrute

Régleur Fraiseur - Tourneur sur CN H/F - L'Industrie recrute

  • Mesnils-sur-Iton - 27
  • CDI
  • L'Industrie recrute
Publié le 18 septembre 2025
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Les missions du poste

Société crée il y a 35 ans. Nous fabriquons des pièces usinées en petite et moyenne série.

Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, le Fraiseur/Tourneur (H/F) réalise des usinages de petites ou grandes séries par enlèvement de matières (métalliques ou composites), ainsi que des filetages, des alésages, des pièces cylindriques, coniques ou prismatiques sur des pièces à fabriquer, conformément aux plans et dossiers techniques. Pour cela, il utilise des machines-outils conventionnelles ou à commande numérique.

La production doit respecter les attentes clients. Ceci dans le respect des règles de sécurité, qualité et des règles d'entreprise.

Durée hebdomadaire de travail : 35H / semaine du lundi au vendredi midi

Salaire entre 25 et 35 Keuros/an + Prime vacances

Une cuisine est mise a disposition pour pouvoir se restaurer le midi

Nous recherchons un profil ayant déjà des bases solides en usinage mais que nous pourrons ensuite former en interne.

Savoir (connaissances) :
-Lire, écrire, compter

-Lire, comprendre et analyser les plans

-Respecter les règles de métrologie

Savoir-faire (compétences et habiletés) :
-Utiliser des machines de conventionnelles ou à commande numérique

-Effectuer la mise au point d'un programme et la programmation

-Utiliser les outils de contrôle pour contrôler la qualité du fraisage et du tournage

-Réaliser le contrôle visuel et/ou dimensionnel des opérations

-Utiliser le transpalette manuel

Savoir-être (attitudes, postures, comportements) :
-Être dynamique

-Rigoureux, ordonné, organisé

-Rendre compte de son activité

-Mettre en oeuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie

-Avoir conscience de ses comportements et de ses conséquences sur le travail collectif

-S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération en adaptant son relationnel pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie

-Savoir remonter un dysfonctionnement, une information à la hiérarchie (qualité, sécurité...) ou savoir demander de l'aide si nécessaire

-Faire preuve de vigilance dans la durée

-Avoir conscience de ses comportements et de ses conséquences sur le travail collectif

-Respecter les consignes de travail, de sécurité et de qualité

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