Responsable Paie et Administration du Personnel sur Arras 62 H/F - New Recrutement

»Sous la responsabilité du DRH, en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vos missions seront de :
- Manager et accompagner une équipe en interne.
- Gérer un portefeuille de paie.
- Gérer toute la partie administrative du personnel (Attestation, adhésion mutuelle, médecine du travail, dossier prévoyance, suivi des arrêts de travail.).
- Contrôler et gérer la paie (Intégration et saisie des variables, contrôles, virements.)
- Cadrer les bruts et les charges sociales, DSN, .
- Paramétrer et développer l'outil de paie CEGID HRU
- Veiller à la réglementation de la paie, en tant que garant de la qualité et de la fiabilité de la paie
- Effectuer ponctuellement des déplacements sur d'autres sites.

- Vous disposez d'un Bac +3 au minimum dans le domaine de la Paie ou de la Gestion des Ressources Humaines
- Vous avez au minimum une expérience de 3 ans en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel.
- Vous maitrisez la partie paie, charges sociales, administration du personnel, les outils du Pack Office avec une bonne connaissance du logiciel de paie CEGID HRU et/ou CEGID PAYROLL ULTIMATE
- Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre capacité d'organisation, votre réactivité, votre rigueur et votre gestion des priorités vous permettent d'être rapidement à l'aise pour ce poste qui nécessite une réelle autonomie
Votre profil correspond, contactez-nous !
Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00591

Experience: 3 An(s)

Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Animer, coordonner une équipe,Animer des réunions d'équipe,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Contrôler des déclarations obligatoires,Former les collaborateurs aux procédures de paie,Gérer la paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences, ...)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.