Chargé de Missions RH H/F - Developpement Medico Social

La mission principale portera sur l'appui à la structuration, l'harmonisation et le pilotage de certaines fonctions RH transversales, en lien avec les établissements et les services supports.

- poursuivre et finaliser la mise en oeuvre du plan d'action RPS

- coordonner les actions à engager avec les établissements concernés

- suivre les indicateurs associés et produire un rapport d'étape et de fin de mission pour la direction générale

- Piloter, en lien et en appui de la RRH de la Fondation, l'harmonisation des processus RH au sein des établissements (recrutement, intégration, gestion des temps de travail, entretiens professionnels, formation, GPEC, etc.).

- Définir les indicateurs RH utiles au pilotage (tableaux de bord, suivi des effectifs, absentéisme, BDES, etc.). - Assurer le suivi et l'analyse régulière de ces indicateurs.

- Superviser la gestion administrative du personnel en lien étroit et en appui de la RRH.

- Contribuer à l'élaboration d'une stratégie RH alignée avec le projet associatif et les évolutions du secteur médico-social. Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de droit du travail et de conventions collectives.

- Piloter, en lien avec la Direction générale, les négociations avec les partenaires sociaux.

- Participer à l'animation du dialogue social à l'échelle associative, notamment au travers du CSE.

- Superviser l'application des accords d'entreprise et veiller au respect des obligations légales RH.

- Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, droit du travail ou équivalent

- Une première expérience en ressources humaines, idéalement dans un environnement dynamique et multi-tâches (1 à 3 ans).

DMS, un groupement d'employeurs spécialisé dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, recherche pour l'un de ses adhérents un chargé de missions RH (H/F) pour un poste en CDD.