Regleur H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Supplay Saint-Lô recrute : Régleur(se) H/F

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Régleur H/F.
Vous serez en charge de régler et préparer les machines selon les plans et ordres de fabrication, dans le respect des consignes de sécurité, de qualité et de délais.

?? Vos missions principales :

Préparation :

Prise de poste (passation d'équipe, lecture des documents techniques)

Vérification des matières et outils disponibles

Production :

Montage/démontage des outils

Réglages machines et contrôles de démarrage

Lancement de la production

Changement de filtres (selon machines)

Contrôle & suivi :

Contrôle visuel et à l'aide d'outils de mesure

Saisie des données sur tablette (traçabilité, quantités, etc.)

Maintenance de 1er niveau

Participation active :

Méthode 5S, propreté et rangement

Accueil et formation des nouveaux

Amélioration continue & sécurité

Utiliser les différents outils informatiques, numériques et de communication (ERP, ADP, ...)
Lecture de plan et de documentations techniques associées.
Connaitre les réglages machines et les différents outils
Savoir utiliser un pont roulant (habilitation)
Avoir une capacité d'adaptation aux évolutions des réglementations et apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures
Organiser en autonomie et de façon efficace son temps de travail dans les délais
Être capable de travailler seul ou en équipe, et rendre compte de son activité
Adapter ses comportements à différents interlocuteurs (collègues, hiérarchie, autres services, clients, prospects, fournisseurs, partenaires, auditeurs)
Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
Être capable de partager ses expériences et sa pratique