Consultant en Recrutement - Business Developper H/F - Page Personnel

Page Personnel est un cabinet de recrutement international, leader dans le recrutement spécialisé. Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents tout en offrant aux candidats des opportunités de carrière passionnantes.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante qui valorise la diversité et l'inclusion.

Nous recherchons un Consultant en Recrutement pour notre équipe basée à Neuilly-sur-Seine.En tant que Consultant(e) en Recrutement/Business Developer, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre cabinet et l'accompagnement de nos clients dans leur stratégie de talent acquisition. Vos missions principales incluent :

Gérer tout le cycle de recrutement, de l'analyse des besoins à la sélection finale, pour assurer un service de qualité.
Développer un portefeuille clients en identifiant et en démarchant de nouveaux prospects.
Conseiller et accompagner les entreprises dans leurs stratégies de recrutement en leur proposant des solutions adaptées et innovantes.
Négocier les propositions commerciales et contrats pour sécuriser de nouveaux partenariats.
Fidéliser les clients existants en entretenant des relations durables et en anticipant leurs futurs besoins.
Suivre les performances et les résultats pour optimiser les processus et les solutions proposées.

Ce poste vous place au coeur de la stratégie RH de vos clients et vous permet d'apporter une réelle valeur ajoutée dans le recrutement de profils clés.

Nous offrons un package attractif : Un salaire compétitif avec des commissions non plafonnées, une mutuelle de qualité, des options de télétravail, et des opportunités de formation pour vous permettre d'atteindre vos objectifs et d'évoluer au sein du cabinet.

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) par le recrutement et le développement commercial, avec un vrai sens du contact et une forte capacité d'adaptation. Curieux(se), dynamique et à l'écoute, vous comprenez les besoins de vos clients et candidats.
Au moins une première expérience est un plus, mais c'est surtout votre potentiel, votre sens du service et votre esprit d'équipe qui feront la différence. Vous aurez l'opportunité de progresser et d'évoluer au sein de notre cabinet.