Recrutement Skills Lyon

Chargé de Mission RH H/F - Skills Lyon

  • Lyon 4e - 69
  • Intérim
  • Skills Lyon
Publié le 18 septembre 2025
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Les missions du poste

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre d'un projet de fusion , le/la chargé(e) de mission RH aura pour rôle d'accompagner la transition administrative, légale et technique liée à l'intégration des collaborateurs et des structures dans les outils et processus RH communs.

Missions Principales :

1. Volet Légal et Institutionnel :
-Informer et suivre les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.) du changement d'entité.
-Assurer la communication et le suivi avec les services de médecine du travail.

2. Volet Outils et SIRH :
-Mettre à jour le SIRH ADP :
-Création ou modification des établissements.
-Rattachement des collaborateurs aux nouvelles entités.
-Affectations et paramétrages spécifiques liés à la fusion.
-Tester et valider les paramétrages dans le SIRH.

3. Volet Administratif :
-Rédiger et envoyer les avenants aux contrats de travail.
-Préparer et diffuser les courriers officiels et mettre à jour les Template existants.
-Gérer les transferts administratifs liés à la médecine du travail.

Le profil recherché

Expérience confirmée en gestion RH ou paie, idéalement dans un contexte de transformation ou de fusion.
Maîtrise des outils SIRH, notamment ADP DGE
Connaissance des obligations légales en matière de droit du travail et de gestion des établissements.

-Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité.
-Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles

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