CDI - Responsable Applicatif 3Dexpérience Domaine Equipementiers H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site de Nantes-Indret accueille des activités d'ingénierie, de conception, de réalisation, d'essais et d'entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie.
Naval Group recrute, pour son site d'Indret au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein du pôle Système Intégration, débute idéalement en décembre 2025. Entouré.e d'une équipe de 7 collaborateurs, vous serez en charge du domaine Equipementiers sur le PLM 3Dexpérience.
Vos principales missions :
· Maintenance d'un périmètre
- Avoir une vision experte fonctionnelle et technique sur son domaine.
- Gérer et coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive ainsi que la qualité et la performance.
- Analyser les demandes et incidents clients relatifs à son domaine et proposer des améliorations du SI.
- Intervenir dans la résolution des demandes d'assistance exprimées par les utilisateurs.
- Coordonner et challenger les utilisateurs et le équipes de supports, le cas échéant.
- Gérer les crises.
- Gérer le référentiel de son périmètre en RUN (CMBD, cartographie, gestion de configuration, documentaire).
· Gestion de la sécurité
- Mettre en oeuvre la politique de sécurité de l'information de l'entreprise.
- Analyser de manière systématique l'environnement pour identifier les failles et les menaces.
- Proposer des plans d'actions pour la remédiation sécurité.
· Participer aux différentes phases de projets
- Contribuer à la Road Map du produit sur le domaine Equipementiers en étant l'interface entre le métier et l'éditeur de la solution Dassault Système.
- Garantir et piloter la conformité et la qualité de la solution livrée en adéquation avec les exigences fonctionnelles et les attentes du métier.
- Être force de proposition concernant des nouvelles fonctionnalités/optimisations de paramétrage qui pourraient apporter une amélioration au métier ou au fonctionnement des SI existants.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?
Votre formation :
De formation Bac +5 avec une spécialisation en informatique ou en mécanique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum.
Vous connaissez/maîtrisez :
- Connaissance / Maitrise de la solution 3DExpérience.
- Connaissance des environnements techniques SI.
- Analyse fonctionnelle.
- Analyse d'incidents.
- Analyse et élaboration de spécifications techniques.
- Connaissance du PLM.
Vous êtes reconnu.e pour votre :
- Esprit d'Analyse et de synthèse
- Méthode et rigueur
- Adaptabilité, agilité
- Autonomie et initiative

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.