Chef de Projet Trafic H/F - AG2R LA MONDIALE

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c'est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés. Mais pas seulement !

Chez nous, vous bénéficierez d'un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s'engage au quotidien.Type de contrat:

CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi:

Mission:

En tant que trafic manager, vous avez pour objectif de maximiser la productivité de nos campagnes d'acquisition de trafic.

Vous aurez la responsabilité des missionssuivantes :

Définir les plans d'acquisition de trafic des sites Internet du Groupe. Mettre en oeuvre les campagnes d'acquisition de trafic Évaluer l'efficacité des campagnes d'acquisition de trafic et les optimiser au fil de l'eau.

Contenu du poste:

Définir les plans d'acquisition de trafic online des sites Internet du Groupe

A partir des objectifs et budgets définis par la direction marketing et la direction de la communication, vous devez:

- Identifier les leviers à activer (bannières publicitaires, liens sponsorisés, médias sociaux, publi-rédactionnel, ...).
- Définir les trajectoires (pages d'atterrissage, formulaire de qualification, devis en ligne ...) et réaliser les expressions de besoins associées lorsque cela est nécessaire (exemple: maquette fil de fer des pages d'atterrissage).
- Sélectionner les techniques de ciblage à mettre en oeuvre
- Définir les messages qui seront véhiculés dans nos annonces et sur nos pages d'atterrissage.
- Planifier les campagnes d'acquisition de trafic.
- Définir les indicateurs clés de performance avec le data analyst, qui seront validés par le responsable acquisition de trafic.
- Définir les besoins en termes de tracking, en collaboration avec le chef de projet tracking.
- Formaliser, lorsque cela est nécessaire, les plans de tests.
- Présenter ces plans d'acquisition de trafic au responsable acquisition de trafic, puis aux directions concernées, pour validation.

Mettre en oeuvre les campagnes d'acquisition de trafic :

- Rédiger les textes des annonces et les contenus des pages d'atterrissage.
- Piloter les prestataires ou équipe(s) internes en charge de la création graphique des bannières ou autres formats (exemple: vidéos) et pages d'atterrissage (et veiller au respect de la charte graphique) et des éventuels développements techniques circuit court (exemple: développement d'un simulateur sur une page d'atterrissage).
- Déployer les leviers à activer (ou piloter les prestataires en charge des leviers à activer).
- Veiller au respect des coûts et des délais définis dans les plans d'acquisition de trafic.
- Veiller à la mise en oeuvre du tracking et du suivi des performances.

Évaluer l'efficacité des campagnes d'acquisition de trafic et les optimiser au fil de l'eau:

- Interpréter les tableaux de bord avec le responsable acquisition de trafic et le data analyst, afin d'analyser l'efficacité des actions réalisées et identifier les actions correctives à mettre en oeuvre. Ces actions peuvent concernerles mots clés achetés, les annonces diffusées (bannières et annonces textes) et les pages d'atterrissage.
- Mettre en oeuvre les optimisations identifiées (ou piloter les prestataires).

Vous travaillerez en étroite collaboration avecla direction marketing et la direction de la communication.

Niveau requis:

- Connaissance des techniques d'achat de trafic et des outils associés (exemples: Google Adwords, Google Analytics, Facebook Ad manager).
- Si possible, connaissance des métiers du Groupe

Qualités:

- Créativité, en particulier dans la formulation des messages
- Structuré et méthodique
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamique
- Autonome et force de proposition

Appétence pour les analyses quantitatives

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Alors prêt.e à vous engager autrement ?