Responsable Service Formation - Nanterre H/F - Fonction publique Territoriale

Le/la Responsable du service formation devra définir le plan pluriannuel de formation qui s'inscrit pleinement dans la politique de ressources humaines de la collectivité.

Pour mener à bien cette mission stratégique, il/elle :

-Élabore, en lien avec la direction des ressources humaines, un plan pluriannuel de formation qui respecte à la fois les orientations municipales et les besoins des services ;

-Met en ½uvre, pilote et évalue le plan de formation annuel ainsi que les dispositifs de professionnalisation associés ;

-Accompagne les directions dans la construction de leur plan de formation en veillant à la cohérence avec les axes définis par la collectivité ;

-Identifie et définit les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des connaissances et des compétences, tout en assurant la gestion du budget formation ;

-Veille à la conformité des cahiers des charges et à la bonne organisation des formations retenues.

Il/elle coordonne l'équipe en charge du suivi des actions de formation statutaires et tout au long de la carrière des agents/es.

Parallèlement, le/la Responsable du service formation participe avec le service emploi/mobilité à l'accompagnement des agents/es en reconversion professionnelle ou en mobilité. Il/elle propose des actions collectives ou individuelles favorisant le développement des compétences transférables et met en place des dispositifs spécifiques sur les métiers sensibles.

Il/elle contribue à l'exploitation des CREPS issus des entretiens professionnels, participe aux actions de communication interne du service et prend part à la mise en ½uvre de projets transversaux, notamment autour du SIRH et de la gestion des compétences.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o092250401396398-responsable-service-formation-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le/la futur/e Responsable du service formation devra avoir une solide connaissance des métiers territoriaux, du statut de la fonction publique et des statuts particuliers. Il/elle possède une solide connaissance de l'ingénierie de formation et fait preuve d'un véritable sens de la pédagogie.
Il/elle est à l'aise dans l'encadrement et l'animation d'une équipe, maîtrise la conduite de projets et connaît l'environnement des collectivités territoriales ainsi que les règles relatives aux marchés publics.
Il/elle démontre des qualités rédactionnelles affirmées, une bonne maîtrise des logiciels métiers. Rigueur, discrétion et sens de l'organisation sont également attendus.
Adaptable et réactif, le/la futur/e Responsable du service formation doit montrer une réelle capacité à accompagner le changement et à travailler en mode collaboratif. Une aisance relationnelle et une résistance au stress sont nécessaires pour réussir dans ce poste. La maîtrise des outils applicatifs RH est souhaitée, et la connaissance de l'outil CIRIL constituera un atout supplémentaire