Responsable de Magasin d'Accessoires de la Personne H/F - Pôle Emploi

Responsable de Magasin - Spécialiste Retail

Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et piloter notre boutique avec passion et efficacité.

Vos missions principales :
- Assurer la gestion opérationnelle quotidienne du magasin (gestion des équipes, suivi des ventes, organisation.)
- Développer la performance commerciale et optimiser le chiffre d'affaires
- Garantir une expérience client optimale grâce à un service de qualité irréprochable
- Manager, motiver et accompagner une équipe de vente engagée
- Piloter les stocks, les approvisionnements et la mise en rayon
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives
- Mettre en place les animations commerciales et les campagnes promotionnelles
- Vendre et faire vendre

Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de magasin dans le secteur du retail
- Fortes compétences en management d'équipes
- Sens aigu du commerce et de la satisfaction client
- Rigueur, autonomie et réactivité
- Capacité à analyser et piloter les performances
- Maîtrise des outils informatiques de gestion retail

Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant dans une enseigne reconnue
- Des perspectives d'évolution
- Une rémunération attractive selon profil et expérience

Experience: 3 An(s)

Compétences: Compétences en visual merchandising,Licence pro mention commerce et distribution,Stratégies de fidélisation client,Techniques de vente et de promotion,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter et renseigner un client,Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.