Recrutement Adapeic

Neuropsychologue ou un Psychologue Neurodéveloppemental H/F - Adapeic

  • Malemort - 19
  • CDI
  • Adapeic
Publié le 22 septembre 2025
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Les missions du poste

OFFRE EMPLOI
L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'Offre Enfance, situé à Malemort :

Un Neuropsychologue ou Un Psychologue Neurodéveloppemental (H/F)
IME / SESSAD / UEMA / DAR
Contrat à Durée indéterminée - Temps plein

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
- Réaliser des bilans neuropsychologiques, psychométriques et cognitifs.
- Participer aux évaluations fonctionnelles de l'enfant
- Conduire des entretiens psychologiques individuels (recueil d'informations, travail de synthèse, restitution à l'équipe pluridisciplinaire) auprès des enfants et/ou de leur famille en lien avec la démarche du projet personnalisé
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés
- Contribuer à la dynamique de supervision extérieure et assurer le relais sur le terrain
- Contribuer l'action d'accompagnement familial et de soutien à la parentalité
- Participer à la réflexion sur la mise en place des approches thérapeutiques et éducatives mises en oeuvre auprès de chaque enfant
- Apporter un appui technique aux équipes

COMPETENCES REQUISES
- Savoir
Connaissance du secteur médico-social (textes et les lois du secteur médico-social et du handicap et les recommandations et bonnes pratiques du secteur)
Connaissances exigées des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives aux TSA/TND préconisées par l'HAS et l'ANESMS
Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS.) avec ou sans déficience intellectuelle
Connaissance approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH)
- Savoir faire
Maîtrise et connaissances des tests psychométriques, et évaluations, bilans (VB-MAPP, WPPSI III, PEP 3, .) et avoir la capacité d'adapter la passation à la population des enfants ayant des troubles de développement.
Compétences analytiques et rédactionnelles (rapports, synthèses)
Expertise théorique sur les neurosciences
- Savoir-être
Aptitude à travailler en équipe et à former, transmettre, soutenir les équipes soignantes ou éducatives

REMUNERATION
Selon CCN 66 Grille

DIPLOMES REQUIS
MASTER/DESS de neuropsychologie ou de psychologie neurodéveloppemental exigé

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Annualisation du temps de travail.
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Mutuelle avec participation employeur 50%
Prévoyance
Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
Compte-épargne temps

DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 10 octobre 2025, à :
Monsieur Franck SIMONEAU Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
****@****.**

DATE DE PRISE DE FONCTION
Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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