Chargé de Recrutement Assistant Administratif H/F - Jubil Interim 81

En postulant aux offres de mission de Jubil Intérim, vous allez découvrir une approche résolument basée sur l humain. Vous bénéficiez d un accueil quotidien dans nos différentes agences et d un suivi tout au long de votre mission. Vous allez pouvoir consulter les différentes annonces et être accompagné pas à pas. Enfin, vous allez pouvoir suivre les différentes formations liées à l évolution de votre métier et avoir accès à certains dispositifs très avantageux (Compte Épargne Temps, complémentaiPour notre agence de St Sulpice la Pointe nous recherchons un assistant commercial (h/f) polyvalent(e) et dynamique. Vous aurez en charge le recrutement, le relationnel client téléphonique, l'administratif (saisie des contrats, des relevés d'heures, enregistrement intérimaires ...) et bien d'autres taches. Le recrutement étant la base de notre activité le sourcing ( dépôt d'offres d'emploi, appels des candidats et employés de l'agence, entretien, vérification des documents et références) est la compétence déterminante pour la réussite dans notre activité.
Notre activité demande un investissement sans faille sur du long terme, un esprit d'équipe, une faculté de communication dans la convivialité et l'envie de relever des challenges ensemble. Vous devez être très à l'aise avec les différents moyens de communications, les réseaux et l'informatique en général.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Documents d'embauche,Droit du travail,Evaluation des compétences,Gestion des rémunérations,Gestion des ressources humaines,Législation sociale,Pratiques de non-discrimination à l'embauche,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la conformité légale des processus de recrutement,Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements,Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Mener un entretien, une interview, une audition,Négocier des contrats de travail,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Organiser un recrutement,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.