
Monteur - Monteuse d'Installation en Télécommunications et Courants Faibles H/F - Societe d Integration de Reseaux de Tele
- Vierzon - 18
- CDD
- Societe d Integration de Reseaux de Tele
Les missions du poste
SIRT est une entreprise humaine qui s'engage à produire un service de qualité à ses clients tout en favorisant le bien être au travail de ses collaborateurs.
En tant que monteur / monteuse d'installation en télécommunications et courants faibles, vous assistez le chef d'équipe dans les missions de déploiement des réseaux informatiques et de communication. Vous serez aussi en lien avec les interlocuteurs internes (Chef d'équipe, Chef de chantier, Conducteur de travaux, Chef de projets) et externes de l'entreprise (clients directs et indirects).
Vous réaliserez des travaux d'électricité courant faible, pose de goulottes, pose de chemin de câble, tirage de câble, raccordement de baie, soudures et mesures. Vous travaillerez en équipe et serez amené à vous déplacer sur chantier, partout en France.
Débutant, sans connaissance technique accepté (formation au métier assurée)
Contrainte : grands déplacements (les équipes travaillent du lundi au jeudi; week-end de 3 jours )
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de tirage de câble,Connecter une boîte de raccordements,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Faire preuve de rigueur et d'organisation ,Être manuel,Faire preuve de respect et de confidentialité
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Construction de réseaux électriques et de télécommunications
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.