Référent Mand'Apf H/F - Apf France Handicap

Au sein de l'équipe de la délégation APF France handicap de, le service Mand'APF accompagne les personnes en situation de handicap dans la gestion de leur aide humaine, plus spécifiquement dans leur rôle de particulier employeur.

Le référent Mand'APF contribue à la défense des droits, à la promotion de l'autonomie et à l'accompagnement personnalisé des employeurs aidés
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Le poste proposé est un CDD à 30 %( évolutif), avec déplacement ponctuels sur l'ensemble du département de la Drôme et de l'Ardèche

Missions principales :
Accompagnement des particuliers employeurs :

Accueillir et renseigner toute personne souhaitant mettre en place une aide humaine.
Accompagner les particuliers employeurs dans leurs démarches administratives, juridiques et humaines liées à l'emploi direct d'un salarié à domicile.
Apporter un appui-conseil à la gestion de la relation d'emploi et à la fonction d'employeur.
Favoriser l'autonomie du particulier employeur par la transmission d'outils, de connaissances et de compétences.

Accès aux droits et soutien à la revendication :
Informer et orienter les bénéficiaires sur leurs droits et les dispositifs existants (notamment PCH aide humaine).
Accompagner les usagers dans les démarches de réévaluation des plans d'aide et les défendre dans l'exercice de leurs droits.
Contribuer aux actions de revendication politique en lien avec le Conseil APF de Département.

Développement et promotion du service Mand'APF :
Participer à l'élaboration de supports techniques et d'information sur le fonctionnement du service, à destination des particuliers employeurs et de leur entourage.
Promouvoir l'offre de service Mand'APF auprès des partenaires locaux et développer des actions de sensibilisation sur le territoire.
Contribuer à l'analyse des besoins locaux et à l'évolution de l'offre de services.
Évaluer et améliorer en continu la qualité des prestations proposées.
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Expérience en accompagnement individuel, relation d'aide et gestion de projet.
Compétences en animation de réseau, en appui-conseil, et en défense des droits.
Rigueur, autonomie et capacité d'organisation.
Sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe et en réseau.
Capacité d'analyse des besoins et d'adaptation à des situations diverses.
Maîtrise des outils bureautiques.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.