Psychomotricien H/F - Adapeic

L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'Offre Enfance, situé à Malemort :
Un PSYCHOMOTRICIEN (H/F)
IME / SESSAD
Contrat à Durée déterminée (5 mois)- Temps plein

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
- Réaliser les évaluations et bilans psychomoteurs, rédiger les comptes rendus.
- Proposer un accompagnement et des séances, individuelles ou collectives, seul ou en co-animation s'inscrivant dans le projet personnalisé de l'enfant
- Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant, en favorisant l'expression de l'enfant et de sa famille
- Mettre en oeuvre des soins adaptés pour développer toutes les potentialités psychomotrices et fonctionnelles.
- Concevoir des séances de rééducation pour aider l'enfant à développer ses compétences sensori-motrices, relationnelles, maitriser son équilibre, prendre conscience de son corps, ses possibilités et limites
- Développer des processus de compensation nécessaires, ainsi que des moyens/outils de compensation
- Favoriser lien et maillage avec les différents acteurs de l'environnement de l'enfant : parents/famille, enseignants, éducateurs, paramédicaux.
- Rendre compte de son activité par reporting sur le dossier informatisé de l'enfant (logiciel DIU)
- Participer à la vie et au développement de l'IME : réunion institutionnelles, réunions de PIA, analyse de la pratique, réunions cliniques, démarche qualité

COMPETENCES REQUISES
- Savoir
Connaissances détaillées en anatomie, physiologie du handicap
Connaissances approfondies en psychomotricité et en développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent
Ethique et déontologie médicale
- Savoir faire
Réaliser un diagnostique des difficultés et des capacités psychomotrices de la personne
Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à la personne accompagnée
Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque usager, élaborer et évaluer le projet thérapeutique
Eduquer, conseiller l'usager et son entourage en vue du développement de son autonomie
Identifier, analyser, préciser et synthétisé les informations relevant de son domaine d'activité
- Savoir-être
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Adaptabilité et capacité d'ouverture à différentes approches théoriques et à différents contextes d'intervention
Capacité d'écoute
Sens de l'organisation et des priorités

REMUNERATION
Selon CCN 66 Grille

DIPLOMES REQUIS
DE Psychomotricien

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Annualisation du temps de travail.
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Mutuelle avec participation employeur 50%
Prévoyance
Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
Compte-épargne temps

DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 30 septembre 2025, à :
Monsieur Franck SIMONEAU Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
****@****.**

DATE DE PRISE DE FONCTION
Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.