Recrutement Ehpad L'oree des Bois

Aide-Soignant Hospitalier - Aide-Soignante Hospitalière H/F - Ehpad L'oree des Bois

  • Mézin - 47
  • CDI
  • Ehpad L'oree des Bois
Publié le 22 septembre 2025
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Les missions du poste

EHPAD PUBLIC Travail auprès des personnes âgéesTravail de jour en 12H00 (ce qui génère des RT). Horaires 06H30 - 18H30 ou 08H00 - 20H00 ou 09H00 - 21H00
2 WK par mois de travaillés
Travail mensuel de 151H67
L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie de la personne âgée. Son rôle s'inscrit dans une approche de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne. Il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie.
Dans un EHPAD, sous la responsabilité de l'infirmier, l'aide-soignant contribue à la prise en charge globale des soins d'hygiène de l'incontinence.
Venez rejoindre une équipe dynamique et

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins,Créer une relation de confiance avec les patients,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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