Recrutement Assystem Engineering And Operation Servi

Ingénieur - Ingénieure Configuration H/F - Assystem Engineering And Operation Servi

  • Dieppe - 76
  • CDI
  • Assystem Engineering And Operation Servi
Publié le 22 septembre 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre du chantier EPR2 de Penly, nous recherchons pour accompagner notre client, un(e) ingénieur(e) pour s'assurer de la gestion de la configuration chantier et de l'intégration technique des études. Pour cela, au sein de l'ingénierie de chantier, vos missions sont les suivantes :

- La coordination de l'activité de synthèse des études projet et d'exécution des différentes maitrises d'oeuvre : surveillance technique, analyse des clashs,
- La gestion des points ouverts et pilotage de leur résolution,
- La présentation en comité modification ou CPC (Comité Performance Chantier) des impacts des modifications proposées,
- Le suivi de l'intégration des modifications dans les livrables,
- La production de note de synthèse de configuration accompagnant les livrables du BE.

Plus généralement, vous contribuez à mettre en place cette organisation en étant force de proposition en étant en lead du sujet.

Vous serez en interface directe avec les métiers de la Direction de chantier (GC/terrassement, lot infrastructures) ainsi que les Maitrises d'oeuvre externe au chantier (EDVANCE, CNEPE, DIG, RTE).

Vous êtes ingénieur(e) généraliste avec au moins 5 ans d'expérience dans un domaine complexe tel que le nucléaire et vous avez déjà été amené à traiter des sujets de configuration de produit chantier.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Elaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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