Agent de Prévention en Milieu Festif H/F - Oppelia

Oppelia est une association loi 1901 qui a pour objet d apporter une aide aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques.
Elle a également pour objet la recherche et le développement, la prévention, l information et la formation d intervenants, en particulier dans le domaine de l addictologie.Missions principales
1. Animation et interventions en milieu festif
- Assurer l'animation du stand de prévention lors d'événements variés (festivals, free-parties, soirées étudiantes.), été comme hiver.
- Accueillir et informer le public avec bienveillance et sans jugement
- Répondre aux objectifs fixés en termes de nombre et de qualité des interventions.
- Planifier et mettre en oeuvre les actions en cohérence avec les orientations annuelles (nombre d'interventions, types de publics, zones géographiques).
- Veiller au respect des échéances et adapter les priorités en fonction des retours du ter-rain.
2. Relations partenariales
- Établir et maintenir le lien avec les organisateurs d'événements, en amont, pendant et après les interventions (modalités d'accueil, attentes, contraintes logistiques).
- Communiquer et sensibiliser les partenaires impliqués dans le projet.
3. Animation du réseau de bénévoles
- Mobiliser, informer et coordonner les bénévoles participant aux actions festives.
- Favoriser la dynamique collective, l'engagement et la valorisation de leur implication.
- Animer le réseau via des outils numériques (mails, réseaux sociaux) et lors de temps de rencontre.
4. Logistique et gestion du matériel
- En lien avec la coordinatrice, anticiper et organiser les aspects logistiques (matériel, transport, sécurité, autorisations).
- Assurer les commandes, le stockage et la traçabilité du matériel, dans le respect du budget.
- Garantir la bonne gestion, l'entretien et la disponibilité du matériel.
5. Suivi, reporting et formation
- Contribuer à l'élaboration du reporting selon les indicateurs définis.
- Participer à la rédaction des rapports d'activité qualitatifs et quantitatifs.
- Concevoir et animer des sessions de sensibilisation ou de formation pour les organisa-teurs, bénévoles et partenaires (prévention et RDR, gestion de situations sensibles, pos-ture d'accueil, outils de terrain).
- Participer à la réunion d'équipe

Profil recherché
- Autonomie, adaptabilité et dynamisme.
- Sens de l'initiative et bonnes capacités d'organisation.
- Capacité à rendre compte et à alerter en cas de difficultés.
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe et en réseau.
- Ouverture d'esprit et posture RDR
Conditions spécifiques
- Travail fréquent en soirée, week-end et de nuit.
- Permis de conduire obligatoire.
- Déplacements réguliers sur la Haute-Savoie et les départements limitrophes.
Formation / expérience
Tous profils peuvent postuler : travailleur social, animateur-rice, ou toute personne motivée ayant la volonté de se former à la prévention et à la réduction des risques en milieu festif.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour toxicomanes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.