Educateur - Éducatrice H/F - Ass Regionale les Chesnaies

L'ASSOCIATION REGIONALE LES CHESNAIES
(Gestionnaire d'établissements, structures et plateformes de services médico-sociales dans le champ de l'enfance et adultes handicapés)Pour un remplacement de congé de maladie, nous recherchons un/e

MONITEUR ADJOINT D'ANIMATION ET D'ACTIVITES OU MONITEUR EDUCATEUR OU EDUCATEUR SPECIALISE
(H/F) dès que possible jusqu'au 19/10/25.

Pour la PLATEFORME DE SERVICES MEDICO-SOCIALE LE THOUET Situé à Saint Hilaire Saint Florent.

Diplômé d'Etat,
Rémunération suivant C.C.N. 66 de 2100 euros bruts pour un salarié débutant à temps plein, comprenant la prime Ségur,
Utilisation possible du véhicule personnel,

Profil du poste :
- Personne ayant la connaissance du public présentant des troubles du comportement et/ou une déficience intellectuelle avec troubles associés,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité d'écoute et d'analyse des pratiques lors des supervisions,
- Bonnes capacités rédactionnelles,
- Autonome, méthodique, bienveillance et rigoureux.

Qualités requises :
- Sens de l'engagement personnel et des responsabilités,
- Qualités relationnelles et capacité d'écoute,
- Sens de l'organisation, de l'observation et de l'analyse,
- Maîtrise émotionnelle,
- Sens du travail d'équipe,
- Qualité d'adaptation et ouverture d'esprit,
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique,
- Connaissances du secteur médico-social et juridiques.

LETTRE de MOTIVATION MANUSCRITE et C.V. à :
M. le Directeur Général - ASSOCIATION REGIONALE LES CHESNAIES
5, rue des Chesnaies - 49100 ANGERS

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.