Operateur Polyvalent Cuir #Forumaix25 H/F - Apei les Papillons Blancs

Depuis 1960, l'Association « APEI les Papillons Blancs » d'Aix-les-Bains, mobilise professionnels et bénévoles autour de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental sur un large bassin de vie autour de la Ville centre ; ce sont aujourd'hui près de 450 enfants, adolescents et adultes qui sont accompagnés et accueillis dans 13 établissements par plus de 350 professionnels du secteur médico-social.

Au sein de l'APEI, l'Entreprise Adaptée Aix-T-pro est une entreprise de droit commun qui a pour mission d'intégrer durablement les travailleurs handicapés dans l'emploi. Son objectif, au même titre qu'une entreprise ordinaire, est de développer ses activités et ainsi maintenir, voire créer des emplois durables et de qualité. Autofinancée à 80 % par ses activités de production et 20 % par l'État, ses salariés sont rémunérés selon l'accord d'entreprise et en fonction des postes occupés.

Aix-T-Pro développe des activités industrielles et de services autour de deux axes majeurs :

- Les espaces verts par des chantiers de création et d'entretien pour des entreprises ou des particuliers
- Un secteur industriel qui propose des activités de :
- montage mécanique et électromécanique,
- maintenance d'automates de paiement,
- tôlerie et travail de cuivre (poinçonnage, pliage, découpe),
- ponçage, découpe de cuir et tissus sur presse à l'emporte-pièce,
- conception et production de mobiliers industriels en profilé aluminium,
- entretien et réparation de mobiliers industriels en entreprise.

Aix-T-Pro peut aussi participer au développement des entreprises par l'apport de compétences dans leur développement par des compétences techniques, organisationnelles et logistiques des méthodes et processus.
Chaque salarié est reconnu pour son professionnalisme, il est managé par une équipe d'encadrement constituée de 3 chargés d'exploitation (agents de maîtrise).
L'Entreprise Adaptée accompagne les salariés en situation de handicap en fonction de leurs compétences, leurs aspirations et construit un projet professionnel adapté, cohérent avec les attentes du projet d'entreprise.

Missions principales
Sous la responsabilité du responsable exploitation et du chef équipe cuir, vous intégrez une équipe de 10 personnes.
Vous êtes susceptible de travailler sur plusieurs postes de l'activité cuir.

- Prioritairement opérateur refendeuse (refente de la matière cuir), refente, réglages mécaniques pour l'affutage de lames, nettoyage et entretien machine : travail debout.
- Travail en équipe afin d'assurer les commandes clients
Puis dans un second temps
- Découpe de matière cuir sur presse à pont
- Découpe de matière cuir sur machine numérique
- Réassort et mise sur chevalet de matière cuir avant découpe
- contrôle qualité et quantité des morceaux coupés

Profil et compétences
- Qualités organisationnelles et relationnelles
- Travail en autonomie
- Aisance mécanique pour l'entretien machine (niveau 1)
- A compétences égales, le poste est ouvert aux personne ayant une reconnaissance qualité de travailleur handicapé

** Venez au forum de l'emploi qui se déroulera le 02 octobre matin au centre des congrès d'Aix les Bains **

Inscription sur "mes évènements emploi" souhaitée

Experience: Débutant accepté

Compétences: Préparer le cuir en vue du montage/assemblage de l'article,Contrôler la conformité des réalisations, procéder aux rectifications

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).