Psychiatre H/F - Impro du Chemin Vert

Description du poste:
L'Institut Médico-Professionnel du Chemin Vert accueille 70 jeunes de 14 ans à 20 ans, porteurs d'un Trouble du Développement intellectuel, avec ou sans troubles associés, accompagnés en semi-internat par une équipe pluridisciplinaire : éducative, technique, sociale et paramédicale. En tant que médecin psychiatre, vous apportez votre expertise auprès des jeunes, de leur famille et de l'équipe encadrante.

Missions :

Votre intervention s'articulera autour de différents axes :

- Entretiens avec les jeunes accueillis, notamment lors de nouvelles admissions
- Entretiens avec les familles lors de l'admission de leur enfant, puis sur demande ou sollicitation particulière
- Participation hebdomadaire aux réunions d'élaboration du projet personnalisé des jeunes, apports à l'équipe d'un éclairage médical et psychique concernant l'accompagnement des jeunes
- Consultations ponctuelles dans le cadre des besoins d'orientations MDPH, en lien avec l'assistante sociale de l'établissement
- Soutien à la prise de recul dans les pratiques d'accompagnement (supervision, réunions.)
- Lien avec les professionnels médicaux extérieurs (CMP, hôpitaux, secteur psychiatrique)

Profil :

- Une expérience dans le domaine du handicap et/ou de l'adolescence sera appréciée.
- Capacité d'adaptation et de travail en pluridisciplinarité, éducative et paramédicale
- Utilisation de l'outil informatique

Experience: Débutant accepté

Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.