Comptable Syndic Immobilier H/F - Agences Boyer

Missions du poste :
Gérer un portefeuille comptable d'immeubles en copropriété

Activités et tâches énumérées non limitativement :
- Répondre téléphoniquement et physiquement aux questions comptables de la clientèle Syndic.
- Traitement des courriers et courriels pour la partie comptable.
- L'imputation, l'enregistrement, le contrôle et le paiement des charges de copropriété.
- L'édition, l'enregistrement et le contrôle des appels de charges de gestion courante et travaux.
- Saisie de toutes les factures du portefeuille immeubles attribué.
- Traitement des rapprochements bancaires de tout le portefeuille immeuble attribué.
- Saisie des encaissements de tout le portefeuille
- Devis/Facture et Saisie des pré états datés et des états datés pour la partie comptable.
- Gestion des contentieux du portefeuille immeubles attribué avec compte-rendu systématique des actions aux Gestionnaires.
- Reprise de comptabilité des nouveaux immeubles et enregistrement de leurs contrats.
- Préparation des dossiers comptables et clôture pour convocation des Assemblée Générales du portefeuille immeubles attribué.
- Assistance aux Gestionnaires pour la vérification des comptes et des Assemblées Générales quand cela est nécessaire et demandé par ce dernier.
- L'édition et le pointage des états comptables : balance générale, balance auxiliaire, Grand Livre, rapprochement bancaire.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Comptabilité générale,Diplôme de comptabilité et de gestion,Contrôler des écritures comptables,Elaborer des annexes comptables,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Préparer des documents comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,Traiter les factures et les rapprochements bancaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.