Recrutement APEF Lattes

Aide à Domicile H/F - APEF Lattes

  • Lattes - 34
  • CDI
  • APEF Lattes
Publié le 22 septembre 2025
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Les missions du poste

L agence APEF de Lattes qui existe depuis 2008 et qui compte environ 300 clients, 45 salariés pour
3500 heures mensuelles.APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau d'une centaine d'agences succursales et franchisées, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Vos missions: nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour intervenir au domicile d'un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne.

Votre travail consistera à assurer en toute autonomie l'accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap pour:

- les tâches ménagères,
- l'aide à la préparation de repas simples,
- l'accompagnement aux courses ou sorties
- ..
Nos engagements :

- Votre sécurité : nous vous fournissons un équipement de protection pour vous protéger ainsi que vos clients

- Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités

- Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus

Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Effectuer les courses d'une personne,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Préparer des repas,Respecter la confidentialité des informations

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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