Chef - Cheffe d'Équipe Travaux Publics H/F - Beylat T.P

Rattaché (e) au conducteur de Travaux, vous êtes responsable d'une équipe de 2 à 3 personnes.

Vous êtes en charge de réaliser des travaux TP type : assainissement, voirie et réseaux divers, béton désactivé, pose de Bordure, assainissement, réseaux secs, enrobé, opérations d'entretien .

- Définir les besoins de votre chantier (matériaux, matériel et humains),
- Analyser les différents plans d'exécution et assurer l'implantation des chantiers,
- Organiser l'activité de votre équipe en respectant les objectifs et les délais fixés,
- Assurer un contact avec l'environnement du chantier (clients, voisinage, ),
- Etablir quotidiennement les dépenses et recettes de chantier,
- Veiller au respect de l'environnement et des règles de sécurité.

Formation : Autodidacte ou de formation technique dans le domaine de l'assainissement et de la voirie et réseaux divers (CAP, BEP, Bac pro, BTS) et Permis B exigé

Contrat : CDI à temps complet sur 39 heures /semaine

Experience: 1 An(s) - expérience et/ou formation TP

Compétences: Travaux publics, génie civil,Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun,Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension,Préparer l'intervention et installer le chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Construction de routes et autoroutes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.