Chargé RH - Responsable Exploitation - Manager d'Équipe H/F - Pôle Emploi

En lien direct avec la direction, vous serez en charge de l'ensemble du suivi RH et opérationnel de nos équipes. Vos missions se répartissent autour de trois grands axes :

1. Gestion RH & administration du personnel

Rédaction et suivi des contrats de travail,

Gestion des DPAE et des obligations légales,

Suivi disciplinaire et application du droit du travail,

Mise à jour et suivi des dossiers du personnel,

Support aux recrutements ponctuels (événementiel et renforts).

2. Management et suivi des équipes terrain

Encadrement et accompagnement des hôtes et hôtesses en poste,

Visites régulières sur site pour assurer suivi, motivation et qualité de service,

Communication et relais entre les équipes, la direction et les clients,

Gestion des absences, des remplacements et des imprévus au quotidien

3. Organisation et exploitation

Élaboration et suivi des plannings des différents sites,

Anticipation des besoins en effectifs et planification des renforts,

Participation active à l'amélioration continue des process internes.

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Documents d'embauche,Gestion administrative du temps de travail,Logiciels de gestion du temps de travail,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Effectuer les formalités d'embauche,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécurité

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.