Chargé de Développement de Franchise Dispositif Ardan H/F - M.L. Groupe

Chargé de développement de franchise - Dispositif ARDAN

Nous recherchons un Chargé de développement de franchise pour intégrer notre équipe sous le Dispositif ARDAN.
Vous aurez pour mission de participer activement à la croissance de notre enseigne par le biais de différents canaux tels que les réseaux sociaux et les salons.

Vos principales missions seront :
Utiliser divers canaux (réseaux sociaux, salons, ...) pour obtenir des prospects.
Être proactif dans le recrutement de profils.
Prendre connaissance des objectifs de développement définis par la direction générale.
Analyser le potentiel de développement de nouveaux magasins en fonction de l'évaluation du marché, de la concurrence, du positionnement commercial de l'enseigne, et des objectifs de maillage du territoire (niveau national ou régional).
Participer à l'élaboration du projet de développement de l'enseigne en coopération avec et sous la responsabilité du directeur général ou du directeur du développement (selon le positionnement de la fonction).
Contribuer à la définition des indicateurs de développement du réseau.
Établir le planning prévisionnel d'ouverture de franchises à trois mois, six mois et un an.
Profil recherché :

Bonne connaissance du secteur d'activité de l'entreprise.
Compétences en communication et marketing.
Connaissance des acteurs publics (collectivités territoriales, agences d'aménagement) et privés (banques, juristes, avocats).
Bonne vision des perspectives de développement commercial, du marché et de la concurrence.
Qualités requises :
Qualités relationnelles
Sens de l'écoute et de communication
Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés
Autonomie
Ténacité
Rigueur et méthode
Goût pour la résolution de problèmes
Force de proposition et de conviction
Pédagogie
Organisation

Outils et ressources disponibles :
Intégralité des réseaux sociaux du groupe
PC et logiciels du groupe

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion budgétaire,Etablir des partenariats avec d'autres entreprises,Evaluer les nouvelles opportunités d'affaires,Gérer les relations avec les parties prenantes externes (partenaires, entreprises),Soutenir le développement professionnel des collaborateurs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique