Attaché Recrutement et Commercial H/F - Activ'Interim 88

Entreprise de travail temporaire familiale, locale, existante depuis + de 15 ans, nous avons pour objectif de travailler sur la proximité, de qualité et de la réactivité.

Nous considérons nos salariés intérimaires comme des salariés de l'agence, suivons les contrats, les problématiques et mettons l'accès sur l'écoute et la formation.

Nous nous engageons à vous répondre dans les pus brefs délais, après étude de votre candidature.

Nous sommes basés à Golbey et à Remiremont afin d'élargir la proposition des candidatures.Rejoignez notre agence spécialisée dans le travail temporaire et participez activement à notre démarche de recrutement et développement commercial. En tant qu'attaché(e) de recrutement et commercial, vous aurez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et la relation client.

Vos missions incluront :

- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : Vous serez responsable de chaque étape du recrutement, depuis l'analyse du besoin avec nos clients jusqu'à la présentation des candidats.

- Sourcing : Vous développerez des stratégies innovantes pour identifier les meilleurs candidats, en utilisant divers canaux tels que les jobboards, les réseaux sociaux professionnels, ainsi que votre propre réseau.

- Aide au placement : Vous accompagnerez nos intérimaires dans leur intégration chez nos clients, garantissant ainsi une expérience positive et enrichissante pour toutes les parties prenantes.

- Suivi de contrats : Assurez-vous que les contrats établis soient conformes aux préconisations légales et administratives. Veillez au bon déroulement des missions temporaires en suivant régulièrement les performances des intérimaires placés.

- Développement commercial : Participez au développement de notre portefeuille client par des actions ciblées visant à identifier de nouvelles opportunités d'affaires tout en cultivant d'excellentes relations avec nos clients existants.

Votre quotidien comprendra également l'élaboration de reportings réguliers sur vos activités afin de contribuer activement à l'amélioration continue des processus internes.

Le profil idéal devra posséder :

- Un diplôme Bac +5

- Une expérience préalable en recrutement ou dans le secteur du travail temporaire

- Des compétences avérées en gestion commerciale

- Un excellent sens du relationnel

- Une capacité à travailler sous pression avec agilité

- De solides compétences organisationnelles