Affûteur-Régleur - Affûteuse-Régleuse H/F - Acto Consulting

Thomas d'Acto consulting, cherche pour un de ses clients spécialisé en outillage industriel, un(e) Outilleur/Outilleuse.

Offre à pourvoir au plus tôt pour un poste en cdi. Motif : départ à la retraite.

Vos tâches seront entre autre :
* aiguiser et réparer les lames des outils de découpe

* garantir la sécurité des opération de coupe

* encadrer l'automatisation des processus

Professionnel manuel, habitué et expérimenté sur ce poste. Que vous soyez en freelance ou au sein d'une industrie, votre profil nous intéresse.
Rigoureux et minutieux, vous avez une concentration hors norme et une résistance physique.

L'automatisation se développant beaucoup dans l'industrie, une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels est donc indispensable.

Certifications et diplômes

CAP mécanicien conducteur scieries et industries mécaniques du bois option B : mécanicien affûteur de sciage, tranchage, déroulage

Experience: 5 An(s) - sur un poste similaire

Compétences: Techniques d'usinage,Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Monter et régler une installation, une machine

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).