Directeur Adjoint d'École de Musique et de Danse H/F - Ecole Musique Danse

Sous l'autorité de la directrice de l'établissement et en collaboration étroite, vous aurez pour mission :

Pédagogie et artistique :
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et en assurer le suivi
- Être en charge du suivi, de la coordination et de l'évolution des projets pédagogiques
- Mettre en place des processus d'orientation sur le choix des instruments/disciplines
- Encourager et développer les pratiques collectives et interdisciplinaires (musique, danse, théâtre) et s'assurer de leur cohérence : transversalité
- En partage avec la direction, suivi des examens et du contrôle continu des élèves

Saison culturelle :
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la saison culturelle, en partenariat avec la direction et les enseignants
- Gestion des manifestations (logistique, transport de matériel, régie, budget, ...)
- Impulser des projets innovants

Coordination partenariale :
- Développement des partenariats avec les institutions locales
- Développer les partenariats avec les acteurs locaux
- Renforcer et développer les liens avec l'éducation nationale

Communication :
- Gérer/filtrer l'affichage interne et externe de l'école
- Promouvoir le rayonnement de l'établissement
- Développement de la communication vers l'extérieur

Administratif :
- Supervision du suivi des absences via iMuse (relances en cas d'absences réitérées)
- Gérer les remplacements de cours
- Participation aux réunions de travail
- Soutien administratif, notamment lors des inscriptions
- Participer à la recherche de financements extérieurs

Logistique :
- Supervision du suivi et de la remise en état du parc instrumental
- Suivi des prêts de matériel à des entités extérieures
- Faire le lien avec la ville pour le suivi du bâtiment

Poste à pourvoir le 15 novembre 2025

Experience: 1 An(s) - direction/pilotage projets culturels

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Animer, coordonner une équipe,Outils informatiques (word, excel,...),Cadre réglementaire organisation des spectacles,Culture générale des disciplines artistiques,Logiciel iMuse

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.