Assistant - Assistant Logistique Transport H/F - Pôle Emploi

Rattaché(e) à la Responsable Logistique, vous êtes en charge de la gestion des flux de marchandises depuis les fournisseurs jusqu'aux clients et assurez la relation quotidienne avec les transporteurs.

Vos missions

Coordonner les transports et gérer la relation avec les transporteurs
Suivre les commandes clients et communiquer sur l'avancement des livraisons
Superviser le bon chargement des marchandises chez les fournisseurs
Collaborer régulièrement avec le service commercial pour anticiper les volumes de ventes et d'achats à venir

Profil recherché

Formation Bac +2 (idéalement en logistique, transport ou commerce)
Expérience réussie de 2 ans minimum en assistanat Transport / Logistique / ADV / Commercial
Personne de terrain, réactive et à l'aise dans la gestion des imprévus
Bon sens de la communication, goût pour le contact téléphonique
Organisation et rigueur dans le suivi quotidien des dossiers

Contrat : CDI, 35h hebdomadaires

Un poste polyvalent où votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles feront la différence !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Constituer un dossier de transport,Adapter sa communication selon l'interlocuteur,Coordonner des flux de transport,Gérer les urgences et les imprévus lors des opérations de transport,Participer à la circulation et au partage des informations au sein de l'équipe,Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.),Suivre les livraisons et transmettre les réclamations au service après-vente dans le respect de la règlementation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.