Recrutement PUM

Responsable Approvisionnement H/F - PUM

  • Reims - 51
  • CDI
  • PUM
Publié le 23 septembre 2025
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Les missions du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Nous recherchons un(e) Responsable Approvisionnement pour piloter le dispositif opérationnel dapprovisionnement de PUM.

Vos missions principales seront :

Manager les équipes : Vous accompagnez 5 approvisionneurs, 1 coordinateur méthode/approvisionnement et 1 alternant(e). Vous veillez à leur montée en compétences et à leur épanouissement professionnel.
Piloter les approvisionnements : Vous garantissez une gestion optimale des stocks en agence et veillez à la disponibilité des produits tout en atteignant les meilleurs seuils dachats.
Développer une relation de confiance : Vous collaborez en proximité avec les agences et les responsables régionaux pour ajuster les commandes et optimiser les stocks.
Déployer et suivre des KPI : Vous élaborez et analysez des indicateurs clés pour mesurer la performance des approvisionnements et la qualité des stocks.
Optimiser nos outils : Vous travaillez en partenariat avec la DSI et le prestataire informatique pour simplifier et améliorer nos outils de gestion (APR).
Former et accompagner : Vous participez à la formation des responsables dagence et des responsables magasin sur les sujets liés aux stocks et approvisionnements.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Vos atouts pour ce poste :

- Vous êtes un(e) manager expérimenté(e), capable daccompagner une équipe vers lexcellence.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens de lanticipation.
- Vous êtes orienté(e) résultats, avec une culture de lefficience et de la performance.
- Vous avez un bon esprit danalyse et de synthèse, et savez prendre des décisions rapidement.
- Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), capable de collaborer efficacement avec différentes équipes (opérationnelles et fonctionnelles).
- Vous êtes à laise avec les outils informatiques et avez une appétence pour les systèmes de gestion dapprovisionnement.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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