Responsable Juridique M&A H/F - Jobberry - Banque & Assurance

Notre client, leader dans le secteur de la gestion de patrimoine, poursuit son développement et une forte croissance par le biais d'acquisition externes en France et en Europe.

Dans le cadre de sa nouvelle organisation nous recherchons un juriste senior/ responsable juridique M&A F/H.

Les + de notre client :
·une structure en croissance depuis des années
·une entreprise dynamique et agile
·de nombreux projets
·des locaux agréables idéalement situés
·une rémunération attractive
·une politique télétravailVos missions :

Au sein de la Direction Juridique Corporate, sous le management de la Directrice de service, vos principales missions sont les suivantes :

·Gérer et développer de façon proactive et autonome les projets liés à la vie sociale courante ou complexe des sociétés du groupe (53 sociétés)
·Accompagner le groupe sur les opérations de croissance interne et externe (M&A) en France et en Europe;
·Structurer, pérenniser et assurer une prestation juridique conforme aux schémas réglementaires et juridique du groupe ;
·Piloter les ressources internes et externes pour l'accomplissement des missions, etc.

Cette liste n'est pas exhaustive

Votre profil

Issu d'une formation Bac +5 en Droit des Sociétés, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 années sur une fonction juridiques en M&A. Cette expérience peut provenir du secteur des sociétés de gestion, sociétés de gestion de patrimoine ou d'entreprises en forte croissance.

De nature curieuse, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation ainsi que pour votre esprit analytique et synthétique.
Impliqué au quotidien, vous faites preuve de proactivité dans les missions qui vous sont confiées et avez à coeur de participer à la stratégie de croissance d'une structure.
Habitué à travailler en équipe tout en étant autonome, vous êtes passionné par les missions de structuration et d'acquisition.
Vous maitrisez également le droit corporatif et parler anglais.

Processus de recrutement

1- échange téléphonique avec Gwenaelle LE COZANNET ou Céline GUILLEUX, en charges de ce recrutement
2-entretien RH Groupe
3- entretien avec la Directrice Juridique Groupe

Pour toute information n'hésitez pas à prendre directement attache avec nous via Linkedin