Chargé - Chargée de la Gestion des Temps H/F - Reseau Educatif Meurthe et Moselle

Le REMM, établissement de la fonction publique hospitalière, est bien plus qu'un lieu d'accueil d'urgence : c'est un véritable espace de vie, d'écoute et d'accompagnement pour les mineurs en difficulté. Présent sur tout le département, il s'organise autour de 3 pôles dynamiques et engagés :
- Pôle Enfance
- Pôle Adolescence
- Pôle SAMIE (Service d'Accueil des Mineurs Isolés Étrangers)
Aujourd'hui, nous cherchons un(e) Chargé(e) de la gestion des temps et du contrôle de gestion sociale pour rejoindre notre équipe motivée et passionnée !

Votre rôle :
Au sein d'une équipe de 9 agents, vous êtes le référent incontournable de la gestion des temps et des données sociales. Vous accompagnez les cadres et agents, maîtrisez les outils, formez les utilisateurs, et contribuez à la fluidité de notre fonctionnement. En lien direct avec les responsables éducatifs et administratifs, vous participez aussi à des projets stratégiques portés par la direction.
Vos missions :
- Gérer et faire vivre la gestion des temps : rédaction et mise à jour du guide, formation sur CHRONOS, suivi du Compte Épargne Temps, et accompagnement des équipes
- Piloter le contrôle de gestion sociale : création et mise à jour de requêtes, développement d'outils pratiques, vérification qualité des données, et réponses aux demandes spécifiques
- Animer les tableaux de bord et statistiques : suivi régulier des indicateurs clés, préparation du Rapport Social Unique, et participation aux enquêtes institutionnelles
- S'impliquer dans des projets passionnants : comme l'évolution des logiciels, pour toujours améliorer notre organisation
Ce que nous recherchons :
- Un véritable esprit d'équipe et une passion pour le travail collaboratif
- Une connaissance du statut de la fonction publique hospitalière, pour naviguer avec aisance dans cet univers
- Une maîtrise solide des outils bureautiques et des logiciels métiers
- Une rigueur à toute épreuve, alliée à un sens aiguisé de l'analyse
- Une grande discrétion et le respect absolu du secret professionnel
- La capacité à être force de proposition et à faire bouger les lignes
Les conditions qui font la différence :
- Contrat : CDD de 6 mois (mutation/détachement) à temps complet (38h/semaine)
- Avantages : 18 jours de RTT, 28 jours de congés annuels
- Rémunération : selon grille FPH, salaire net 1 580 € + supplément familial possible
- Lieu : siège administratif, à Laxou (près de la Pouponnière)
- Statut : contractuel de la fonction publique hospitalière, catégorie C (adjoint administratif)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques,Analyser les besoins des utilisateurs pour la conception de systèmes,Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application,Développer des stratégies pour l'intégration des systèmes,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Planifier les mises à jour des systèmes d'information

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.