Responsable de Secteur Enfance et Parentalité H/F - Enfance & Parentalite 73

L'Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et celui de la prévention et protection de l'enfance.
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires est notre métier.Intitulé de la fonction ou du poste Responsable de Secteur
Pôle Enfance et Parentalité
Temps partiel ou temps plein (80 à 100%)

Finalité Dans le cadre de ses missions, le responsable de secteur Enfance et Parentalité de l'ADMR de Savoie s'assure de la coordination et de la réalisation des interventions auprès des familles.
Il est le garant de l'application des procédures départementales sur son secteur.
Il rend compte de façon régulière au Cadre Enfance et Parentalité, Responsable d'Entité et à la gouvernance bénévole de l'association Enfance et Parentalité 73.
Activités principales Analyse la demande d'intervention formulée par les prescripteurs auprès des familles, propose et met en oeuvre le service le plus adapté.
Effectue le diagnostic et l'évaluation des besoins dans la famille
Manage une équipe de TISF et/ ou ADF en lien avec les responsables bénévoles.
Organise la continuité des interventions du personnel chez les bénéficiaires vérifiant le planning avec le logiciel métier dédié.
Vérifie la bonne exécution des plannings en procédant à la validation des interventions. Il fournit les éléments de salaires et facturation aux services de la Fédération.
Informe les responsables des besoins en recrutement de TISF et/ou ADF
Evalue et propose des plans de formation individuels.
Développe le partenariat avec les travailleurs sociaux.
Effectue des visites dans les familles.
Suit l'activité du service via les tableaux de bord.
Profil / Compétences Aisance orale, sens du relationnel,
Rigueur, organisation et méthode,
Capacité à gérer les priorités et les aléas,
Capacité à rendre compte,
Connaissance de la réglementation de la protection de l'Enfance et de l'aide aux familles en général,
Maitrise d'un logiciel métier et des outils informatiques,
Maitrise de la planification,
Aptitude à l'animation d'une équipe,
Compétences en management d'équipe et en pédagogie,
Diplôme : Titulaire du diplôme d'Etat CESF, d'assistante sociale, d'éducateur spécialisé ou de travail social ou bien titulaire du diplôme de TISF ayant au moins 10 ans d'ancienneté, et ayant une formation complémentaire d'adaptation au poste.
Conditions d'exercice Déplacements fréquents sur le secteur géographique d'intervention.
Temps de concertation.
Lieu d'exercice Secteur géographique déterminé en fonction du découpage des services d'action sociale départementaux : COURONNE CHAMBERIENNE ET COMBE DE SAVOIE

Lien hiérarchique Cadre Enfance et Parentalité - Direction Fédérale

Relations internes - TISF et personnel d'intervention Enfance et Parentalité 73
- Président et bénévoles de l'associations Enfance et Parentalité 73
- Assistantes techniques et secrétaires
- Services ressources de la Fédération
Relations externes - Travailleurs sociaux
- Service Enfance Jeunesse Famille du département
- Organismes publics
- Prescripteurs, familles et bénéficiaires des services .

Catégorie / Rémunération Positionnement selon la Convention collective BAD (n°2941) : Filière Support, Catégorie TAM,Degré 2 échelon 1, coefficient 436, soit à partir de 2515.72 € brut temps plein.
Eléments complémentaires de rémunération selon ancienneté, niveau de diplôme, etc.
Téléphone professionnel et vehicule de service

Périmètre et Prise de poste Poste basé à La Ravoire,
Prise de poste dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer les compétences de ses collaborateurs,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,droit protection de l'enfance

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.