Auditeur Senior H/F - INELYS

Créé en 2009, INELYS s'est organisé par pôles de compétences afin d'accompagner les TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises dans leur développement : Comptabilité Audit Fiscalité Juridique Sociale Recrutement Communication RSE

Si vous cherchez une entreprise engagée par son statut d'entreprise à mission, en pleine croissance et labélisée pour sa qualité de vie au travail (Great Place To Work)... Rejoignez nos collaborateurs en France entière et venez contribuer au succès d'INELYS !

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Missions principales :

· Être le point de contact technique privilégié des clients au quotidien.

· Planifier et mener des missions d'audit.

· Identifier les enjeux clés et proposer des optimisations adaptées.

· Analyser les informations transmises par les clients et garantir leur traitement dans les délais impartis.

· Assurer le bon déroulement des missions dans le respect des normes, des procédures internes et des échéances, sous la supervision du Directeur Audit.

· Veiller à la bonne tenue administrative des dossiers.

· Remonter rapidement toute difficulté (temps, technique, relation client...) au Directeur Audit et proposer des solutions.

· Encadrer une équipe d'auditeurs juniors sur le terrain.

Profil recherché

· Formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA ou équivalent)

· Expérience minimum de 3 ans en audit

· Excellente maîtrise des normes d'audit, des principes comptables et de la réglementation

· Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

· Capacités d'analyse et de synthèse

· Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

· Maîtrise des outils informatiques d'audit et du pack Office

7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS

1. Un environnement de travail confortable et accueillant

(Bureaux modernes, espaces verts, télétravail)

2. Une vie d'entreprise conviviale et agréable

(Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,...)

3. Du sport au centre de votre bien-être

(Cours de sport et inscriptions gratuites à des évènements sportifs)

4. Des tickets restaurants & avantages

(Carte « Swile » : des offres et réductions exclusives)

5. Une montée en compétences

(Management participatif, formations internes : INELYS Academy ,...)

6. La Journée Solidaire

(Journée auprès d'une association tout en maintenant votre rémunération)

7. Une démarche RSE

(Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats ...)

5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT

1. Candidature

(Nous réceptionnons et analysons votre candidature)

2. Préqualification

(Nous vous contactons pour un premier échange)

3. Rencontre

(1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone)

4. Débriefing

(Retours sur nos échanges et prise de décision)

5. On boarding

(Bienvenue chez INELYS !)

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INELYS RECRUTEMENT : faites grandir votre carrière !

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.