Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Association Marie Pire

Des valeurs à partager. Avec VOUS !
Depuis plus d'un siècle, l'Association Marie Pire porte une mission forte : accompagner les Personnes en Situation de Handicap, avec humanité et engagement.
Aujourd'hui, ce sont plus de 220 collaborateurs qui, au sein de nos 8 établissements médico-sociaux, ?uvrent chaque jour avec fierté et passion aux côtés de 330 personnes accueillies.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre Foyer d'accueil spécialisé pour personnes handicapées vieillissantes :

Vos missions :
Rattaché au Chef de service de votre établissement, conformément aux valeurs associatives, vos missions seront les suivantes :
- Être garant des observations de la partie soin en lien avec le référent
- Participation aux projets d'accompagnement personnalisés nécessitant le suivi des soins
- Suivi médical : reste l'interlocuteur privilégié de l'IDE
- Accompagnement prioritaire aux RDV médicaux
- Préparation et distribution des traitements de la journée
- Mise à jour des fiches techniques de soins en lien avec les protocoles
- Mise à jour des grilles 14 besoins annuellement
- Suivi et mise à jour des traçabilités concernant l'hygiène
Liste non exhaustive.

Profils & Compétences recherchés
- Expérience dans le secteur médico-social ou auprès de publics en situation de handicap souhaitée
- Aptitudes humaines et professionnelles pour accompagner les résidents
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à la fois en autonomie
- Compétences rédactionnelles pour la rédaction de différents écrit professionnels
- Connaissance de la loi 2002-2
- Aide à la personne: 1 an (Optionnel)

Modalités de recrutement
- Poste à pourvoir de suite.

Experience: Débutant accepté

Compétences: - Maîtrise de l'informatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.