Technico-Commercial H/F - Pôle Emploi

Votre mission
Intégrer le service commercial pour contribuer à l'ensemble du cycle de vente - de la prospection jusqu'au suivi post-vente.

Développement commercial
- Prospecter de nouveaux clients, partenaires et utilisateurs finaux, en France comme à l'international, à travers rendez-vous, salons et missions commerciales (minimum une fois par trimestre).
- Identifier de nouveaux appels d'offres dans les domaines liés aux systèmes de mesure météorologique, à l'instrumentation et aux données environnementales, et participer à la prescription de nos solutions auprès d'organismes, bureaux d'études et partenaires stratégiques.
- Animer et entretenir une relation durable avec nos clients historiques, en consolidant la confiance et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration.
Gestion des appels d'offres et développement
- Analyser et qualifier les appels d'offres en identifiant les exigences administratives et techniques.
- Élaborer des réponses techniques et commerciales (mémoire technique, conformité, chiffrage, planning).
- Coordonner les contributions internes (ingénierie, achats, industrialisation) et éventuellement celles des partenaires impliqués.
Suivi client et support opérationnel
- Traiter les demandes courantes incluant des relances techniques, la mise à jour de devis
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des fiches techniques, guides de montage et manuels utilisateurs
- Contribuer à l'amélioration continue des solutions en remontant les retours clients

Profil recherché :
Nous cherchons une personne polyvalente capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle : prospection et vente, définition technique des besoins et gestion de la relation client après-vente. Nos clients étant majoritairement étrangers, une bonne compréhension des différences culturelles est essentielle.

Compétences et aptitudes
- Goût prononcé pour les équipements techniques et technologiques.
- Connaissances ou fort intérêt pour la mesure météorologique, la mécanique, l'informatique et l'électronique.
- Capacité à communiquer en anglais à l'écrit comme à l'oral ; à l'aise dans un contexte international.
- Expérience en gestion de projets techniques ou en coordination est un plus.
- Diplôme Bac +3 à Bac +5 : licence pro (mesures physiques, domotique, automatisme, maintenance industrielle) ou master/école d'ingénieur

Compétences techniques
- Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et documentation produit.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Capacité à expliquer et vulgariser des solutions techniques auprès de clients non spécialistes.
- Aptitude à rédiger une description technique professionnelle en français et en anglais.

Conditions particulières de l'offre :
Télétravail : 1 jour par semaine
Déplacement : Minimum 1 semaine par trimestre

Lieux : Orsay (91)
- À proximité du RER B - arrêt « Le Guichet »
- À proximité de la future ligne 18 - arrêt « Université Paris-Saclay »

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation par Email à : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Développer et fidéliser la relation client,Elaborer des modifications permettant de répondre au cahier des charges, aux réglementations en vigueur et aux attentes des parties concernées,Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients,Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication d'instrumentation scientifique et technique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).