Référent Scolarité H/F - la Sauvegarde

L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions :
- de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence,
- de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.Le Dispositif Départemental d'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers héberge des MNA de 16 à 18 ans, durant la phase d'évaluation de l'isolement et de la minorité, ainsi que pour la phase de prise en charge jusqu'à leur majorité, pour les MIE confiés au Département par les services du Parquet.
Il a pour objectif de fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège (hébergement et soutien éducatif), dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes de les rendre acteurs de leur projet de vie en élaborant une prise en charge éducative adaptée à leur problématique de mineurs (scolarisation, cours de français, parcours de formation et/ou d'apprentissage.). et de leur permettre d'acquérir un étayage éducatif qui leur sera utile quelle que soit leur situation administrative à leur majorité.

Vos Missions :
- Assurer l'accompagnement et le suivi des jeunes à la scolarité (lien avec le CIO pour réaliser les tests de positionnement, suivi des affectations scolaires, liens avec établissements scolaires sur les parcours scolaires des jeunes accueillis, mise en place de soutien scolaire, suivi de la scolarité globale, gestion de la logistique liée à la scolarisation des jeunes.).
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé des jeunes sur le versant spécifique de la scolarité.

Votre profil :
Vous possédez obligatoirement un diplôme de travailleur social (DEES ; DEAS ; DECESF) ou de conseiller en insertion professionnelle
Connaissance de la protection de l'enfance et en droit des étrangers
Une expérience auprès d'adolescents est requise.
Connaissance des besoins spécifiques des MNA

Experience: 12 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.