Acheteur - Acheteuse Textile H/F - Pôle Emploi

Au sein d'un entreprise industrielle, spécialisée dans le domaine de la puériculture (production de matelas) , nous recherchons un/une acheteur(se) à partir de septembre 2025.

Missions:
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de :
-Définir et mettre en oeuvre la politique achats en lien avec la stratégie de l'entreprise (achats matières premières, produits finis, emballages, prestations.)
-Manager une équipe achats et coordonner les flux entre les sites de production (France et Afrique du Nord) et les fournisseurs (Europe et Asie)
-Sécuriser les approvisionnements en garantissant qualité, délais et compétitivité des coûts
-Conduire les négociations avec les fournisseurs stratégiques et développer des partenariats durables
-Suivre les indicateurs de performance achat, assurer un reporting rigoureux et contribuer à la maîtrise des marges
-Participer activement aux projets de développement produits en lien avec les équipes R&D, production et qualité

Profil
-Formation supérieure en achats, supply chain ou commerce international
-Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans une fonction achats, idéalement dans le secteur textile, puériculture ou grande distribution
-Solide expérience en sourcing international (Asie, Europe), connaissance des contraintes liées à l'import
-Leadership, rigueur, sens de la négociation et goût pour le travail en équipe
-Maîtrise des outils ERP, d'Excel et de l'anglais professionnel

Salaire brut annuel, conditions :
-Base 35h / statut cadre
-40 à 55K€ selon expérience et profil.
-Télétravail possible 1 journée /semaine

Experience: 5 An(s)

Compétences: Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat,maitrise logiciel Excel

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication d'autres textiles techniques et industriels

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).