Chef - Cheffe de Service H/F - les Pep du Centre de la Bourgogne Franch

LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCHE COMTEAu sein d'un établissement médico-social basé sur Dijon avec des déplacements sur une seconde équipe sur Besançon, avec également des déplacements sur le Grand Est. Poste cadre sans horaire.

Mission générale du poste :
L'Equipe relais Handicaps rares Bourgogne Franche Comté est créée dans le cadre du schéma
national d'organisation sociale et médico-sociale pour les handicaps rares. Ses missions se déclinent
en trois volets :
- Accompagner les projets et les parcours de la personne en situation de handicap rare
- Former et informer sur les thématiques transversales liées aux handicaps rares
- Développer le maillage territorial : repérer les expertises du territoire, articuler offres et
besoins, capitaliser les expériences et les diffuser.
Le pilote coordonne les actions des équipes des pôles ressources et organise les activités qui
permettent le déploiement et la connaissance du handicap rare sur le territoire.
Activités générales
En direction de la personne :
- Garantir la cohérence de l'accompagnement en lien avec le médecin, les coordonnateurs de
parcours, et conseillers techniques.
Au niveau du réseau :
- Favoriser la constitution d'un réseau entre les différents acteurs des secteurs sanitaire, social
et médico-social et promouvoir les échanges de compétences entre professionnels des
différentes structures,
- Participer à la sensibilisation ou organiser en relation avec les plateformes d'intervention, la
formation des partenaires MDPH, médecins, CAMSP. et les aidants familiaux.
- Animer les partenariats en place et développer le maillage entre les acteurs sur les
territoires.

Développement d'une expertise
- Capitaliser un niveau d'expertise sur le plan local,
- Organiser le traitement des données, la diffusion des connaissances et des savoirs acquis,
- Collaborer à la recherche sur le Handicap Rare en assurant une capitalisation des différentes
expertises et modes de prise en charge qui permettra d'alimenter une base documentaire.
- Collaborer avec les centres de ressources nationaux et participer aux travaux pilotés par la
CNSA et la DGS.
Démarche Qualité
- Met en oeuvre les outils et procédures validés par l'établissement dans le cadre de la
démarche Qualité et nécessaires à l'exercice de la mission.
- Peut être amené(e) à participer aux travaux d'amélioration continue de la qualité du service
et du dispositif.
- Impulse la mise en oeuvre de la démarche Qualité conformément aux orientations
associatives, et est garant(e) de son appropriation par l'ensemble des professionnels de son
établissement/service.

Experience: 48 Mois

Compétences: connaissance du handicap ou des maladies rares

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.