Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Cornet Up

Partenariat et transparence au coeur de votre recrutement.
Cornet up est le cabinet de recrutement digital qui accompagne les PME et les startups, qui souhaitent augmenter leurs performances par la qualité de leurs recrutements, d'un ciblage efficient à une intégration réussie.Notre crèche est spécialisée dans l'accueil des enfants de 0 à 3 ans, et implantée à Molsheim (proximité de Strasbourg). Cette structure à taille humaine se distingue par un cadre bienveillant et chaleureux, où l'épanouissement et le développement des tout-petits sont au coeur d'un projet pédagogique axé sur la sécurité, l'autonomie et l'éveil des enfants.

Le poste :
Nous recherchons un(e) Educateur/trice de Jeunes Enfants pour intégrer une équipe dédiée au développement et au bien-être des tout-petits. Vous participerez activement à leur épanouissement au quotidien, en apportant un accompagnement adapté et en favorisant leur autonomie.

Les missions principales :
Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans une ambiance conviviale et rassurante.
- Favoriser le développement des enfants en respectant leur rythme et leurs besoins spécifiques.
- Proposer et animer des activités d'éveil et pédagogiques adaptées à chaque tranche d'âge.
- Assurer les soins de base : repas, hygiène, sommeil.
- Veiller à la sécurité et au bien-être physique et affectif des enfants.
- Communiquer régulièrement avec les familles pour établir une relation de confiance.
- Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif.

Le profil recherché :
Pour réussir à ce poste, voici les critères essentiels :
- Le diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants.
- Une première expérience dans le domaine serait également appréciée, ce qui vous permettra d'être rapidement autonome et de vous épanouir au sein de l'équipe.
- Sens de l'écoute, patience et bienveillance seront de mises.
- Capacité à travailler en équipe et la guider, à collaborer efficacement.
- Rigueur dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité.

Les qualités recherchées :
1. Bienveillance et empathie
Être capable de créer un environnement rassurant pour les enfants et leurs familles.

2. Esprit d'équipe
Capacité à favoriser la cohésion au sein de l'équipe et à faire le lien avec la direction, afin de guider les professionnel(le-s) dans la mise en oeuvre du projet pédagogique et les accompagner vers les objectifs fixés.

3. Créativité et dynamisme
Proposer des activités variées et ludiques qui favorisent l'éveil et l'autonomie des tout-petits.

4. Organisation et adaptabilité
Savoir gérer les imprévus et répondre efficacement aux besoins spécifiques des enfants.

Pourquoi rejoindre notre client ?
1. Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires.

2. Une implication dans un projet pédagogique enrichissant
Contribuez à l'épanouissement des enfants en proposant un projet basé sur des valeurs fortes.

3. Des opportunités d'évolution
Profitez de formations régulières pour développer vos compétences professionnelles (110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE) et d'un réseau de 800 crèches partout en France !

Experience: 12 Mois - dans le métier

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.