Responsable Programme de Développement H/F - Timac Agro International

Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 300 collaborateurs dont 75 % à l'international, 2,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l'ouverture d'esprit d'un Groupe connecté aux enjeux d'avenir.

Avec 109 unités industrielles, partout dans le monde, c'est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l'innovation et de l'amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, la Magnésie, Paticeo et la Plasturgie ; toute l'autonomie et la liberté de tester et d'avancer.

Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c'est la façon d'agir du Groupe Roullier.Votre objectif :

- Garantir la conception, le déploiement et la coordination des parcours de formation stratégiques pour les lignes métiers « Commerce » et « Industrie », en accompagnant le développement des talents clés de TIMAC AGRO

Vos missions :

Cadrage et structuration des programmes de développement

- Structuration des parcours : cadrer et organiser les modules de formation répondant aux enjeux de développement des populations stratégiques
- Conception des contenus : élaborer et actualiser les modules en collaboration avec les experts métiers internes
- Mobilisation des ressources : identifier et accompagner les formateurs internes (sachants métier) et sélectionner des prestataires externes si nécessaire
- Personnalisation des parcours : définir des parcours différenciés par population / persona

Mise en oeuvre et pérennisation des programmes de développement

- Coordination opérationnelle : piloter la mise en oeuvre des formations (gestion logistique, animation des formateurs, suivi des participants).
- Définition, suivi et mesure les indicateurs clés de succès / ROI des programmes de développement
- Actualisation des programmes de développement

Identification, suivi et animation des talents clés

- Sélection des talents clés pour les programmes de développement
- Suivi individuel des talents clés et accompagnement de leur développement
- Animation des communautés d'apprenants dans le cadre des programmes de développement

Projets RH transverses

- Participer activement aux projets RH de l'équipe Développement RH TIMAC AGRO International
- Être un relais et une force motrice dans les initiatives RH transverses.

Ce que vous pouvez nous apporter :

- Votre expérience confirmée d'au moins 5 ans en formation et développement des compétences, idéalement en environnement international et multiculturel.
- Compétences techniques :
- Ingénierie pédagogique et conception de parcours blended learning,
- Animation de formation et facilitation,
- Gestion de programmes de développement (leadership et/ou potentiels, multi-pays, multi-populations).
- Compétences comportementales :
- Leadership collaboratif et capacité à fédérer des communautés,
- Excellentes capacités de communication orale et écrite,
- Rigueur, organisation, sens du suivi opérationnel,
- Orientation résultats et impact business,
- Agilité interculturelle et capacité à travailler dans un environnement décentralisé.
- Capacité à collaborer avec des experts métiers internes et à piloter des prestataires externes.
- Connaissance du secteur agro/industrie et/ou des métiers commerciaux fortement appréciée
- Maîtrise d'un ou plusieurs outils d'évaluation et de développement du leadership et compétences comportementales type DISC, ProcessCom ou Hogan fortement apprécié

Qu'avons-nous à offrir ?

- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine,
- Une prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75%,
- Un comité interentreprise,
- Des accords de participation et d'intéressement,
- Une participation aux repas,
- Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture,
- Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding...