Responsable de Secteur - Avignon - Orange H/F - Reliance Rh

Vos missions :

En tant que responsable de secteur, vous avez la gestion des secteurs d'Avignon et d'Orange

Directement rattaché à la Direction du Territoire, vous prenez la responsabilité de l'exploitation et du développement de votre secteur.
- Manager vos assistantes de gestion (recrutement, formation, points d'activité réguliers, afin d'atteindre les objectifs définis par la Direction).
- Créer les conditions motivantes en accompagnant vos équipes dans l'atteinte des objectifs communs.
- Recruter et gérer les ressources humaines de votre périmètre.
- Développer votre volume d'affaire en traitant les prospects et la réalisation des visites à domicile de votre périmètre.
- Être proactif sur des actions de prospection commerciales pures. Tisser et entretenir un réseau de partenaires.
- Garantir la qualité d'exécution des prestations sur votre périmètre.
- Garantir la bonne gestion et l'atteinte des objectifs RH & qualité de votre périmètre.
- Garantir le déploiement des pratiques, processus et services élaborés par la marque ainsi que leur actualisation.
- Assister aux réunions d'équipe de votre agence et être force de proposition.
- Traiter directement les cas sensibles ou les réclamations sous la supervision du responsable de pôle.
- Assister aux séminaires des responsables de secteur
Vos atouts pour réussir vos missions :
- Vous avez une double compétence managériale et commerciale.
- Audacieux & rigoureux, vous êtes doté d'un courage managérial et efficace vous permettant l'atteinte des objectifs.
- Connaissances du secteur des Services à la Personne & du tissu local appréciées.
- Capacité à travailler en équipe, sens relationnel et de développement commercial.
- Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel) indispensable.

Les plus du poste :
- Poste en CDI forfait jours
- Rémunération annuelle : 30/35K€ Variable inclus
- Véhicule de service
- Ordinateur et téléphone portable
- Mutuelle - CSE

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.