Inspecteur·rice du Travail Appui Ressources Méthodes H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement (oui ou non) : NON

Activités principales :

- Appui technique et juridique du SIT, principalement en réponse à des demandes des agents des services d'inspection du travail et des services de renseignement des DDETS de la région
- Co-animation des services renseignements, veille juridique et organisation d'ateliers thématiques
- Réalisation d'outils, documents à usage collectif, plaquettes d'information à usage du public
- Présentation qualitative de textes et normes, en appui de politiques publiques ou d'évolutions normatives, organisation d'ateliers à destination des agents du SIT
- Contributions aux missions du Pôle T (participation à des réunions avec des partenaires extérieurs sur le champ des relations professionnelles du travail et du dialogue social)
- Agrément des organismes de formation CSE (volet économique)

Spécificités du poste / Contraintes :

Maîtrise de la réglementation du travail
Capacité à identifier les besoins des services en terme de veille juridique
Capacité à expliciter la règle de droit, à adapter les outils et les informations communiquées au public destinataire
Capacité d'animation, y compris en distantiel (recours régulier à la visio)
Capacité à s'inscrire dans un travail collectif

IMPORTANT: les missions décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'être modifiées pour prendre en compte les réflexions en cours sur l'organisation du département DSRP.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :

- problématiques de la politique du travail, A
- approfondies du droit du travail et des normes juridiques applicables en matière de dialogue social et relations professionnelles , et des modes d'action et d'interventions des agents du SIT, E
- système d'acteurs du dialogue social M
- droit administratif, A

Savoir-être :

- animer un travail collectif M
- travailler en partenariat M
- représenter le service A
- travailler à distance M
- travailler de façon autonome M
- être capable de confidentialité E

Savoir-faire :

- Savoir exercer une veille E
- Savoir utiliser des outils de reporting M
- Savoir s'organiser M
- Savoir concevoir des outils, supports de présentation E