Instructeur de Gestion RH et Paie - Commune de Marseille H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, vous êtes Instructeur(trice) de Gestion RH et Paie (H/F).

Contexte

La Direction de Pôle Vie Administrative de l'Agent est composée des services Carrière, Paie et Connect RH, Expertise et Discipline, Retraite et de la Mission Coordination Avancement et Rémunération.

Dans ce cadre, le service de la Paie et Connect RH est le garant de la sécurisation et du mandatement de la paie, il traite des opérations comptables, procède aux déclarations sociales, pilote des campagnes, organise l'accueil RH et répond aux sollicitations nécessitant une expertise paie. Ce poste est rattaché à une Division composée de 6 agents.

Votre rôle consistera à :

* Contrôler et analyser la paie avec rigueur et précision;
* Sécuriser et fiabiliser les données en lien avec les services gestionnaires;
* Collaborer avec la trésorerie pour apporter les éléments nécessaires à leur contrôle et validation (gestion des acomptes, fourniture des justificatifs de paie...);
* Répondre aux sollicitations des agents via le logiciel dédié (EASYVISTA);
* Participer aux recettes nécessaires pour valider les évolutions du SIRH;
* Valider les services faits conformes à la réglementation et aux délibérations;
* Apporter votre expertise technique dans le traitement de situations individuelles impactant la paie;
* Procéder aux saisies dans les dossiers individuels (SFT, AEH...) et assurer des contrôles croisés avec vos collègues;
* Contribuer à la modernisation et à l'efficacité des processus RH dans une ville en pleine transformation.

Vos avantages

* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
* Possibilité de télétravail selon les périodes

Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire d'un diplôme Bac à Bac +2 dans le domaine de la gestion ou de la paie, et/ou du grade de rédacteur territorial, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez la réglementation paie ainsi que le statut de la Fonction Publique.
Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel.
Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans les délais contraints et possédez un esprit de synthèse et d'analyse développé.
Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous ½uvrez pour la cohésion d'équipe et savez être pédagogue et partager votre savoir.
Organisé(e) et rigoureux(euse), vous respectez la confidentialité des données et faites preuve de dynamisme et de disponibilité.
Vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein d'une équipe passionnée par les ressources humaines.

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