Chargé·e de Mission - Aract Normandie H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la direction régionale, le.la chargé.e de mission appuiera des démarches d'entreprises régionales.

Le.la chargé.e de mission devra adopter une posture de tiers intervenant équidistant et s'adapter à la fois à des environnements complexes et à un système d'acteurs aux enjeux différents.

Ses missions sont les suivantes :

Expérimenter des méthodes d'amélioration des conditions de travail en entreprises
o Réaliser des interventions en entreprises (actions collectives ou accompagnements individuels), en s'appuyant sur une démarche concertéeet participative, centrée sur les questions du Travail.

o Favoriser l'innovation en décloisonnant les approches santé, travail, emploi et performance.

Développer des projets partenariaux

o Concevoir, piloter et animer des projets, adaptés aux spécificités des cibles : TPE/PME, secteurs/branches, fonctions publiques, etc. Construire et développer des projets avec des acteurs et partenaires régionaux oeuvrant dans les domaines de la santé au travail, de l'emploi, du développement économique et social.

o Assurer le suivi et l'évaluation de ces projets.

Produire des connaissances, des outils et des méthodes

o Produire des enseignements à partir des interventions réalisées en entreprises et des projets partenariaux, avec le réseau Anact-Aract, les partenaires et les bénéficiaires.

o Produire des ressources à destination de nos cibles pour aider à comprendre et agir (guides, vidéos, articles, cas d'entreprises, modules de formation).

Transférer

o Contribuer à diffuser les enseignements et ressources produites (animation d'ateliers ou de formations, utilisation des jeux pédagogiques et kits conçus par le réseau Anact-Aract, organisation et animation de webinaires, d'évènements).

o Venir en appui méthodologique aux acteurs relais du territoire.

o Utiliser des méthodes et des outils collaboratifs d'intelligence collective, d'animation et de transmission.

Issu.e d'une formation supérieure Bac +5 dans le champ des Sciences Humaines et Sociales, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'intervention en entreprise.

Compétences et savoir-être attendus :

·Être capable d'intervenir en entreprise en mobilisant les différentes parties prenantes internes (dont les acteurs du dialogue social) et externes selon le sujet,

· Capacité d'animation de groupes,
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· Compétences en gestion de projets,

· Vous aimez travailler en équipe,

· Une bonne connaissance des questions organisationnelles et managériales en PME,

· Des capacités de synthèse, d'analyse, de rédaction et d'expression,

· De solides aptitudes relationnelles et une adaptabilité aux différents interlocuteurs,

· Des habiletés à écouter et faciliter le dialogue entre deux parties prenantes,

· Polyvalence; le.la candidat.e doit être capable d'intervenir de façon autonome, en entreprise et sur des territoires à l'issue d'une période d'appropriation des méthodes internes, sur différents sujets comme la Qualité de Vie et des Conditions de travail, les Risques Psychosociaux, le Dialogue Social,...

· Le.la candidat.e maîtrise les fondamentaux de l'organisation du travail et l'accompagnement du changement par des démarches participatives ainsi que les principes de la médiation.