Gestionnaire d'Infrastructures - Service Informatique du Celsa Réf. Rpl15 H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Fonctions : Gestionnaire d'infrastructures - service informatique du CELSA
Catégorie : A
Corps : ASI
BAP : E
Emploi-type: E3B42 - Gestionnaire d'infrastructures

CDD de 3 ans, renouvelable.

MISSION :

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle technique, la ou le gestionnaire d'infrastructures installe et administre les ressources informatiques de l'École (système, réseau, messagerie, parc matériel et logiciel) et assiste les utilisateurs.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Gérer, maintenir et faire évoluer le parc matériel et logiciel
- Suivre quotidiennement l'exploitation
- Définir les paramètres d'installation et de mise à jour des postes de travail, en accord avec la politique informatique de l'établissement
- Conseiller, accompagner et former les utilisateurs
- Assurer le support technique des utilisateurs (2ème niveau)
- Mettre au point la documentation des processus de mise en oeuvre, de mise à jour et d'exploitation des composants
- Configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement et la maintenance du parc
- Participer à la veille technologique
- En tant de besoin, participer aux projets du service

Conduite de projets : NON

Encadrement : NON

Connaissances transversales requises :

- Architecture et l'environnement technique du système d'information
- Techniques de virtualisation (connaissance générale)
- Diagnostic et résolution de problèmes
- Méthodes de mise en production
- Performance et métrologie (connaissance générale)
- Systèmes de gestion de base de données
- Langage de programmation
- Anglais technique (connaissance générale)

Savoir-faire :
Afficher la suite
- Administrer un système de base de données (application)
- Établir un diagnostic
- Gérer les situations d'urgence
- Appliquer les techniques du domaine
- Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique
- Savoir gérer les aléas
- Gérer la sécurité de l'information
- Travailler en équipe

Savoir-être :

- Très bon relationnel, capacités d'écoute
- Capacité d'organisation
- Réactivité, rigueur et fiabilité
- Sens de l'initiative
- Capacité à gérer le stress
- Savoir travailler en équipe et en autonomie