Chef - Fe de Service Ase N°1693 - Conseil Departemental du Gard H/F - Fonction publique Territoriale

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Missions de la direction/service :

Mettre en ½uvre les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs et jeunes majeurs.Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :

Le service est situé au centre médico-social de Nîmes Centre. Il est composé d'un Chef de Service, d'un Chef de Service Adjoint, de 6 travailleurs sociaux, 2 gestionnaires, 1 coordonnateur et 1 psychologue.

Missions essentielles du poste :

Assurer l'organisation et concourir à la mise en ½uvre des politiques publiques confiées au service de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

Manager, animer, mobiliser et piloter le service en définissant les priorités, l'organisation adaptée et les délégations.
Veiller à transmettre et partager les informations descendantes, ascendantes et transversales avec ses collaborateurs et les agents de son service
Respecter et faire respecter les règles en vigueur au sein de la collectivité
Participer au contrôle de la gestion et des dépenses du service
Participer et veiller au contrôle administratif, réglementaire et technique des opérations conduites en interne ou externe pour la collectivité
Participer à la définition et à la coordination des programmes opérationnels du service de l'Aide Sociale à l'Enfance dans la mise en ½uvre de la politique définie par l'Assemblée Départementale
Maitriser le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale : forte appétence de la protection de l'enfance
Être force de proposition dans le cadre du projet de direction

Qualités essentielles pour tenir le poste :

Aptitude à manager des collaborateurs et des équipes, savoir déléguer, évaluer
Savoir mobiliser les ressources, développer les compétences de ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiatives.
Organiser rationnellement le travail
Travail en équipe et conduite de réunion
Réaliser un bilan d'activité, évaluer les besoins en matière d'action sociale et médico-sociale
Organiser les priorités et faire face à l'urgence

Savoir être :

Faire preuve d'autonomie et initiative
Faire preuve de pédagogie et sens relationnel

Expérience :

Souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance, en collectivité territoriale et en management.

Formation initiale :

DEAS, DEES.