Agent de Contrôle Spécialisé Uracti H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Compétence professionnelle :

1) Contrôles conjoints ou non avec les agents des UC de la région dans le cadre de :
- La lutte contre le travail illégal et les fraudes aux prestations de services internationales
- La lutte contre les fraudes connexes au travail illégal concernant les conditions de travail et d'hébergement indignes, la domiciliation des personnes inscrites au registre du commerce et des sociétés, l'hébergement collectif de travailleurs, le contrat de travail (RUP, DPAE...), la durée du travail (dissimulation d'heures, contrôle de la durée du travail et heures supplémentaires), les salaires (rémunération minimale et modalité de paiement), l'affiliation à la caisse des congés payés du BTP ou à la médecine du travail...

2) Mise en place d'une veille juridique et appui aux agents de contrôle des UC dans les affaires les plus complexes relevant de son champ de compétence, animation d'ateliers de pratique professionnelle

3) Participation au travail en réseau avec les partenaires locaux (URSSAF, MSA, BCR, Police, Gendarmerie, CODAF, ...) nationaux (DGT, OCLTI...) et internationaux (bureau de liaison, EUROPOL, AET)

4) Contribution à la définition des objectifs, à l'établissement des plans d'action et à la programmation de l'activité du service.

5) Rendu compte d'activité et valorisation des résultats

6) Participation à des accords de coopération administratifs transnationaux, notamment avec l'Allemagne, la Belgique et le Luxembourg

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter (E)
- Connaître le droit du travail et particulièrement dans le domaine du travail illégal (E)
- Savoir gérer des situations de contrôle difficile (M)
- Savoir travailler collectivement, en réseau (E)
- Droit pénal du travail (M)
- Outils informatiques et bureautique (SUIT SIPSI, Excel ...) (M)

Savoir-faire :
- Capacité à animer une réunion, notamment avec des partenaires extérieurs (A)
- Capacité d'analyse et d'expertise juridique (E)
- Esprit de synthèse (M)

Savoir-être :
- Capacité d'écoute (M)
- Capacité à évaluer l'incidence des décisions (M)
- Travail en réseau, en autonomie et en équipe y compris avec des collègues à distance (M)
- Respect des procédures internes au service (M)